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对外经济贸易大学首次举行选拔中层干部民主推荐会

2014-09-27 11:21:47 来源:中原财经杂志社

  中原经济区理财杂志讯(记者 陈程)9月25日下午,对外经济贸易大学在宁远楼三层会议室召开中层干部民主推荐会,党委委员、纪委委员、全体中层干部,教师代表、民主党派代表、教代会代表、离退休老同志代表、部分党代表共160余名参加推荐会。

  王玲书记讲话指出,中层干部民主推荐会是落实深化教育综合改革,推进现代大学制度建设的重要举措,也是扩大教职工对干部选拔任用的知情度、参与度和监督力度的重要方式。王玲书记从三个方面做了阐述:

  第一,关于民主选举和民主推荐的区别。民主选举和民主推荐是截然不同的两个概念。民主选举是用投票或举手表决的方式,选出或者确定体现选民内在愿望和意志的代表或负责人。选举必须遵循一定的原则、程序、方法、规定、标准,而且在选举之前必须达成共识。选举方式有直接选举、间接选举、差额选举、等额选举等,选举时预定候选人要向选举人汇报情况,并要得到选举人认同,被选举人要得到半数选举人同意才可以当选。民主推荐是把好的人或好的事物向他人或者组织上介绍,希望任用或者接受。推荐方法是多元的,可以分散,可以集中,可以当面口头表达,也可以通过推荐信函、E-mail、电话和微信等方式推荐;推荐不需要事先选定被推荐人,推荐超过半数的人也不一定是最后的任用人选,推荐结束后,需要经过组织程序并征求意见后,经党委常委会讨论集体票决决定。但推荐超过半数的被推荐人,得到多数群众认可,口碑好的同志将进入后备干部队伍建设,优先选用。

  第二,关于推荐干部的标准。习近平总书记指出“好干部”的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,为政之要,重在用人。学校要发展,关键在选德才兼备,有能力的干部到合适的岗位。“用一贤人则群贤毕至”,选什么样的人是风向标,选什么样的人就有什么样的干部作风乃至就有什么样的党风。我们在推荐选拔干部时要注重德才兼备,以德为先,能力为重。以德为先就是要忠于党、忠于人民,忠诚于学校的事业,为人正派,全心全意为学校的师生员工的利益来服务,为学校谋利益,乐于奉献,能够自觉用社会主义核心价值观作为价值取向和价值标准判断依据,不怕付出,乐于奉献,勇于担当,廉洁奉公。能力为重就是要有强烈的改革精神和创新意识,要善于总结经验和规律,能干事,能搞定事;注重能力与岗位匹配,加强语言、计算机、管理等方面的职业能力提升,工作能力和工作业绩是选拔干部的重要依据之一。

  第三,关于民主和集中的问题。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,党委领导下的校长负责制就是民主集中制在高校的体现,民主集中制要少数服从多数。把好干部选出来,需要科学的选人用人机制,形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制,这个制度机制的核心是民主集中制。公开推荐不是“大民主”,要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。民主和集中是相辅相成的,越是民主越需要集中,越是集中就越需要民主,越是加强党对干部、对人才的管理越需要听取民意后,集中民意决策。完善工作机制,推荐干部工作公开、透明,要坚决制止简单的以票取人的做法,确保民主推荐、民主测评风清气正,通过全体教职工共同参与、共同把关、共同监督,从而选出德才兼备的干部。

  王玲书记强调指出,民主是一个渐进的过程,需要不断的学习和实践。本次民主推荐会是经过党委常委会讨论研究决定的,希望通过民主推荐会的形式来不断的学习和改进,为学校改革发展营造透明的、民主的、舒适的环境。

  黄捷部长重点汇报了落实群众路线实践活动的整改方案,在干部选拔、教育培训和干部管理等方面做的工作。一是严格执行《干部选拔条例》,深化干部制度改革,推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设。根据新的《党政领导干部选拔任用工作条例》拟定《对外经济贸易大学处级领导干部选拔任用工作实施办法》等一系列规章制度,把学习好、贯彻好、落实好《干部条例》作为从源头上预防和治理用人上的不正之风,提高干部工作水平的重要基础和保障。二是重点抓好民主推荐制、干部考察制、任前公示制,扩大群众对干部工作的知情权、参与权和监督权。此次民主推荐扩大了推荐范围,加入教师代表等各类代表,广泛征求意见。特别是学院领导干部,还将组织在本学院进行民主推荐,广泛听取意见。三是注重干部践行社会主义核心价值观的教育培训。把社会主义核心价值观教育作为干部教育培训的重要内容,抓好理论武装和理想信念教育、党性教育,坚持突出重点、按需培训的原则,注重干部的职业素质和专业管理能力培训,采取岗前培训与上岗培训相结合,加大干部教育培训力度。四是进一步优化干部考核评价机制。在采用网上考核扩大考核参与人员的同时,将在原有考核的基础上,增加学院集体述职和横向比较,业务相近部门的集体述职,并组织专家、教职工代表以及关联关系部门人员进行实地测评。全面、客观、公正的科学评价每位干部和每个单位。五是重点加强组工干部自身建设。力求做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

  与会代表对此次民主推荐会给予了积极评价,他们认为党委通过扩大民主推荐人员范围,召开民主推荐会的形式,进一步增强了干部选拔任用的透明度,更好的落实了党员群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。通过王玲书记的报告,对干部民主推荐、干部选拔任用等方面有了更全面清晰的了解,对对外经济贸易大学建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,建设高素质的中层干部队伍充满信心和期待。

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