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“加班爸爸”引发社会反思:00后成都市“留守儿童”?

2014-06-08 09:02:10 来源:

长江商报消息 近日“6岁女娃打广告呼唤加班爸爸开家长会”的热点事件,首次将都市留守儿童现象推到了风口浪尖——在上班族无止尽的加班节奏中,看起来在城市里条件优越的00后们,正在成为都市留守儿童!

6岁女娃打广告@加班爸爸

4月21日,一位六岁的女童文文买下了某报刊一整版的广告,刊登告知书:报告爸爸,我不想你,加完班快快回家。最后落款时还声明4月24日是家长会,希望爸爸亲自来开。

广告刊登后,“加班爸爸”话题激起千层浪。事实上,现代都市中,加班爸爸不是个案。加班爸爸们不回家,随之带来的儿女教育问题日渐凸显。

据不完统计,当前各行各业中,有加班现象的单位(企事业单位除外)占到了60%左右,而这一数据在北上广深等一线城市中,则达到了75%以上,个别行业的周平均工作时间甚至超过了60小时。

同时,在一份对1000位已婚在职员工的调查数据中显示,工作忙时把孩子交给老人带的占到了73%,而有30%左右的年轻夫妇担心没有精力照看而不敢要孩子。其中相当一部分像“文文”这样的00后,便成为了都市中的留守儿童,因为他们和农村留守儿童一样,常年见不着父母,他们的教育生活问题统统丢给了学校和老迈的爷爷奶奶。

孩子问题已成全球性难题

有调查取样了欧洲、美国和日本三个地区,并以所在城市的大小加以区分,结果调查数据中表明:都市留守儿童现象在二三线及以下城市的占比并不多,只有9%左右(除去外出务工人员子女),而这一数据在大型城市中却都惊人地达到了70%!

并不是只有中国有这样的问题,在全世界国家的大型城市中,都有这样的问题,同时有相当一部分夫妻为此甚至不敢生育,这也是欧洲和日本的人口常年保持“负增长”的重要原因之一。

建立健全儿童保障机制

加班和照顾孩子之间是一对无法解决的矛盾,那么我们从社会的角度能不能出台一系列措施去缓和呢?

比如:组织每周一次的“爸爸妈妈探亲活动”,让孩子到父母的公司去和父母一起体验一天的工作;举办一些大型亲子活动,让父母的闲暇时间能够有地方和孩子一起愉快的玩耍……诸如此类的都市儿童保障机制。文/默默

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